Collaborazione tra pubblico e privato, per promuovere l’occupazione sul territorio. È questo il fulcro del Protocollo d’Intesa siglato dal Comune di Figline e Incisa Valdarno e il Norcenni Girasole Village di Figline che, in vista della stagione turistica estiva, avrà bisogno di implementare il suo organico e di assumere nuovo personale per 3 o 6 mesi (Contratto collettivo nazionale del turismo/commercio).

Nel dettaglio, la struttura figlinese avrà bisogno di 14 addetti al servizio di accoglienza (receptionist, portieri notturni, autista con tutte le patenti, addetti al servizio welcome, all’informazione turistica e alle manutenzioni), di 16 addetti al servizio ristorazione (aiuto cuoco, aiuto pizzaiolo, comis di sala e di bar) e di 2 addetti alla vendita  (market/shop). Ed è proprio per favorire la pubblicizzazione di queste 32 offerte di lavoro e per permettere ai cittadini di venirne a conoscenza che il Comune si è accordato con la struttura ricettiva per contribuire alla raccolta dei curricula.

Le candidature possono essere inviate solamente via mail, entro le 12 di domenica 9 febbraio, agli indirizzi norcennivillage.accoglienza@comunefiv.it , norcennivillage.ristorazione@comunefiv.it, 
norcennivillage.market@comunefiv.it a seconda della posizione desiderata. Nella mail, oltre a specificare per quale ruolo ci si candida, si dovrà allegare anche un esaustivo Curriculum vitae. Sarà compito del Comune inoltrare i CV ai responsabili della selezione, che si impegnano a svolgere i colloqui con tutti i candidati.

“Il Protocollo di Intesa appena siglato rientra nell’ambito delle azioni promosse dal nostro Comune per la promozione del lavoro e per l’attuazione di politiche attive in materia di occupazione. Sulla scia della positiva esperienza del progetto formativo ‘Destinazione lavoro’, che ha messo in collegamento le ditte del settore metalmeccanico territoriale alla ricerca di personale qualificato e i giovani interessati a formarsi in quel settore - spiegano l’assessore Buoncompagni e la sindaca Mugnai – è nata la volontà di riproporre una collaborazione tra settore pubblico e settore privato, che ha portato a questa iniziativa. Se nel caso di ‘Destinazione lavoro’, di cui è in studio la sua seconda edizione, il Comune è stato ideatore, promotore e punto di collegamento tra i vari soggetti coinvolti, in questo caso il ruolo dell’ente è quello di informare i cittadini di questa opportunità occupazionale, favorendo al tempo stesso la raccolta delle candidature. Invitiamo, quindi, tutti i soggetti privati nella stessa situazione a rivolgersi a noi per replicare l’iniziativa, alla quale daremo massima diffusione utilizzando tutti i nostri canali di comunicazione istituzionale”.

Per ulteriori informazioni, si invita a consultare la pagina web www.comunefiv.it/offertedilavoro e a visionare il Protocollo di Intesa disponibile qui. 

 

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Sonia Muraca
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